Backend Web Developer – TRENTO (TN)

? Seniority

Junior (anche primo lavoro)

? Stipendio RAL min-max

28.000-32.000€ in base al livello di competenza, valutato in fase di selezione.

? Descrizione posizione

Cerchiamo persone per rafforzare gli sviluppi della nostra suite gestionale utilizzata da gestori di strutture ricettive in tutta Italia.
Il nostro backend gira su infrastruttura cloud via Node.JS.

? Descrizione progetto

La persona lavorerà al nostro prodotto principale Hotel in Cloud, un’innovativa suite gestionale in PWA per gestori di hotel.
Il progetto è online dal 2017 con centinaia di clienti distribuiti in tutta Italia, da piccoli b&b familiari a grandi hotel 5 stelle.
Il prodotto è una applicazione web utilizzata da manager di hotel per gestire da un’unica interfaccia l’intero processo di vendita e gestione degli ospiti in struttura. Il prodotto è composto da molteplici moduli e integrazioni per orchestrare operazioni quali:

• variazione e sincronizzazione dei prezzi di vendita
• riconoscimento OCR dei documenti di identità
• gestione della domotica di apertura porte
• Generazione e invio di preventivi dinamici via url univoci
• gestione pagamenti online
• … e tanti altri

Requisiti e competenze richieste

• Laurea in informatica
• JavaScript
• Database relazionale
• Basi matematiche solide
• Node.JS

? Competenze apprezzate

• PWA
• Typescript
• React.JS

? Benefit

• Budget per formazione continua
• Orario flessibile (da concordare col team)
• Dress code libero
• Puoi farti consegnare i pacchi da noi
• caffè e snack gratis
• Libero accesso a una stampante 3D

? Processo di assunzione

1. Call conoscitiva max 30 minuti
2. Test tecnico
3. Call approfondita
4. Formalizzazione proposta

? Descrizione azienda

Siamo Ciaomanager, startup autofinanziata nata a Trento nel 2017 e specializzata nello sviluppo di soluzioni innovative per Hotel e B&B. Creiamo software in cloud avanzati e complessi, ma con un frontend facile da utilizzare per gli utenti finali, per sostenere una crescita snella ed intelligente delle aziende ricettive. I nostri principali prodotti sono:

• Hotel in Cloud: La nostra suite gestionale all-in-one completamente cloud.
• Sinapsi Revenue: Il nostro sistema di Revenue Management con Machine Learning che suggerisce agli albergatori le strategie di vendita ottimali.

A fine 2020 guadagniamo visibilità internazionale per il nostro algoritmo RoomTetris dedicato all’allocazione ottimale delle prenotazioni in agenda (una agenda più ordinata = più spazio per nuove prenotazioni = maggiore fatturato). Nel 2021 entriamo nel gruppo TeamSystem e lanciamo il nuovo brand “Hotel in Cloud“.

? Missione e valori aziendali

• Siamo confidenti di poter realizzare la miglior soluzione saas all-in-one per i gestori di strutture ricettive in Italia.
• Siamo un’azienda di piccole dimensioni ma non ci muoviamo come tale; il motto “Go big or go home” ci accompagna quotidianamente nelle nostre decisioni.
• In azienda non abbiamo arrivisti ed è bellissimo.
• Errare è umano, perseverare diabolico: accettiamo gli errori perché solo sbagliando si impara, l’importante è imparare la lezione.
• Anche il CEO sbaglia, e lo ammette prendendosi le sue responsabilità.
• Essere un gruppo giovane ci permette di sperimentare diverse tecniche senza preconcetti/abitudini legate a vecchie metodologie (spesso precedenti all’invenzione di internet).
• Mettiamo lo spirito critico ed il confronto razionale davanti alla gerarchia favorendo un ambiente di confronto sano.
• Siamo in quella cerchia ristretta di aziende che NON richiede 3 anni di esperienza lavorativa.
• Cerchiamo persone che vogliano crescere e imparare insieme a noi, imbarcandosi in questa avventura ogni giorno più grande.

? Stack tecnologico aziendale

• React.JS
• Node.JS
• JavaScript
• TypeScript
• git
• Notion
• G Suite
• Miro
• c++
• OCR
• AWS
• Google Cloud
• Machine Learning

? Composizione team

Il team tecnico è attualmente composto da:

• 1 product owner (CEO)
• 2 senior fullstack developer
• 1 junior backend developer
• 1 junior frontend developer

? Pratiche adottate

• Continuous Deployment (CD)
• Continuous Integration (CI)
• Retrospettive
• Code reviews
• 1-to-1 meetings
• Software testing
• Postmortem

? Formazione

Paghiamo corsi e materiale a chiunque nel team voglia formarsi. La pratica è incentivata.

Per candidarti

Invia la tua candidatura a info@ciaomanager.com specificando:

• Oggetto: “Node.JS backend developer“
• Allegando il tuo curriculum
• Allegando i voti degli esami universitari + voto laurea